採用情報

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知らない事や挑戦した失敗は、成長の糧と考えています!
あなたの挑戦をお待ちしています!

例えば看護師の場合、看護師全体の1割弱しか訪問看護ステーションで働いていない現状にあります。という事は、ほとんどの方が未経験ということです。
また、地域には在宅ケアを必要とされている方が増加傾向にありますので、これからもっともっと必要とされるはずです。
誰でも最初は未経験!私達くらしケアで一緒にケアしませんか。

また、くらしケアは失敗を指摘する対象ではなく、成長の糧であると考えていますので、一緒に挑戦しながら働きましょう!
社内には看護師、保健師、精神保健福祉士、相談支援専門員や公認心理士の取得者まで所属しています。様々な方に気軽に相談しながら仕事を進められますよ。

「あなたに会うのが待ち遠しい!」
そんなやりがいを感じられます。

私たちが暮らすこの街への思い

「明日が待ち遠しい暮らしを創造し、実践する」

これは、私たちが創業以来大切にしている言葉であり価値観です。
こころ豊かな暮らしを送るためには心身の健康は欠かせません。
しかし、望まない病気や障害で日常生活に困難を抱えたり、絶望感に包まれて暮らしている人たちがいることも事実です。

絶望の反対は希望。

もし、私たちのサポートで少しでも希望を持っていただけたなら。その小さな希望を大きな可能性に変えることができたなら。困難を機会に変えて乗り越え、笑顔で力強く行きていけるのではいでしょうか。
私たちは、精神保健領域の課題解消を通して、私たちが暮らすこの街に活力と笑顔があふれることを願い日々活動しています。

 

訪問看護引きこもり支援の例

5つの職種で働く方を募集しています



精神科勤務や訪問看護が未経験の方が多く入社されていますが、社内研修などを通して働けるようになっています。

未経験は弱みではありません。新しい事にチャレンジしてみたい!という気持ちを持ってお越し頂けるのを待っています!

くらしケアはこんな職場です

     

くらしケアの取組み

くらしケアでは、働きやすい職場を実現するために、2つの側面での取り組みを行っています。


  • 良好な職場環境と良好な人間関係

  • スキルアップ


詳細は以下よりご覧ください。

取組みの詳細を見る



経済産業省のサイトにくらしケアの「283.知的資産経営報告書」を開示いたしました。くらしケアの今後の計画などが確認できますので、くらしケアで働こうか迷われている方はぜひご覧ください。

     
     

体験制度

入社してみて思ったイメージと違ったとならないように、くらしケアでは入社前に体験制度があります。
実際に業務を体験しながら、職場の雰囲気を感じてもらうことができます。

体験制度の詳細を見る

     
     

スタッフ紹介

くらしケアで働くスタッフの紹介です。
各スタッフがどんな想いで働き、働く前と後でイメージとのギャップがあったのかなどリアルに触れていただけます。
どんなスタッフが働いているかご興味ある方はぜひご覧ください。

なお、一部のスタッフへはインタビューも掲載しており、一日の過ごし方も紹介しているのでイメージがつきやすいかと思います。

スタッフ紹介を見る

     
     

くらしケアのSGDsの取組み

くらしケアは、地域、社内、環境に対して、SDGsに則った活動を実施しています。

くらしケアのSDGsの取組みを見る

     

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※Googleフォームが開きます。

応募前に気になる事が質問できますので「採用公式LINE」をご活用ください。