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Q. 精神科や訪問看護は未経験でも働ける?

ポイント

答えは Yes

くらしケアで働いている看護師の誰もが、最初は未経験でした。その中で研修を受けたり相談したり教え合ったりして、少しずつ知識を蓄えています。新しい事のチャレンジはハードルが高く感じますが、「精神科」「訪問看護」のどちらの経験がなくても、スタッフ間や利用者さまの中で新たな自分を見出していくことができるようになれます。

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勤務地は、愛知県では名古屋市千種区、南区、春日井市、岐阜県では岐阜市、大垣市、各務原市があります。

未経験を補う研修制度

くらしケアは精神科訪問看護に携わり6年を超え、その中で重要な考え方や知識をくらしケアとしてまとめ、それを研修にて習得頂けるように体制を整えています。(愛知県・岐阜県下で6ヶ所のステーションを運営し、サービスレベルの統一化と更なる向上を目指し、継続して取り組んでいます。)

・入社から1~2ヶ月は研修や先輩との同行訪問を実施
・3~6ヶ月ごとに、経験から生まれる悩みや課題の解消を助ける研修を実施

また、定期的に実施する研修は、同期メンバーと共に研修を受けることができるので安心です。

引きこもり支援の例

一番大切なのは「人を想う気持ち」

「精神科看護についてや、1日の業務を覚えて早くできるようにならなきゃ」と焦りや不安が生じたとしても大丈夫です。現場スタッフが一緒に考えていきます。一番大切な事は「人を看護で助けたいという人を想う気持ち」です。時間をかけて少しずつ『分からない』から『分かってきた』を感じていってください。

チームでケア

研修期間が終わると、状況を観ながら1人での訪問へ移行していきます。(もちろん、利用者様の状態や変化によっては2名で訪問させていただく事もあります)ですが訪問は一人でも、ケアはチームで行います。困りごとは1人で抱え込まず、話し合いながら解決していく環境があります。

くらしケアは利用者さま・ご家族さま・他事業所の支援者ほか全てのみな様と共に地域を良くしていくメンバーです。そして個人の課題から地域課題まで、あらゆる内容を共有・協力しながら同じ目的に向かって進んでいく同志でもあります。(これからも単純にサービスを受ける側と施す側を超えた関係性を築いていきたい願いを持ち続けていきます。)

スタッフ紹介

公式インスタでスタッフの様子が分かりますので、こちらもぜひご覧ください!

聞いてみたい事は、公式LINEからお気軽にどうぞ

入社前に気になる事は何でも質問ください >> 採用公式LINE https://lin.ee/ry6wqu6

事前に会社の雰囲気や仕事内容を知りたいという方は、体験制度が活用できます。

看護師さんの募集要項はこちら >> https://www.kurashicare.co.jp/recruit/details/nurse/

※時短で働きたい、パートとして半日だけ、週に2~3日だけ働くなど、様々な働き方のご相談に応じます。

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